#société #philosophie #travail
Est-il possible d’être heureux au travail? La question paraît soit stupide, soit trop compliquée. Stupide: bien sûr que c’est possible si l’on exerce un travail qu’on aime! Trop compliquée: impossible d’y répondre brièvement, qu’est-ce qu’on entend par «travail», qu’est-ce qu’on entend par «heureux»? Il y a pourtant l’espace d’une réflexion pour cette question dans cet article. Lire la suite...
Loris Salvatore Musumeci
Est-il possible d’être heureux au travail? La question paraît soit stupide, soit trop compliquée. Stupide: bien sûr que c’est possible si l’on exerce un travail qu’on aime! Trop compliquée: impossible d’y répondre brièvement, qu’est-ce qu’on entend par «travail», qu’est-ce qu’on entend par «heureux»? Il y a pourtant l’espace d’une réflexion pour cette question dans cet article.
Renversez les clichés! Les voyageurs rentrant d’Italie vantent la ponctualité des trains. Ceux qui reviennent d’Allemagne sont effarés: les trains n’arrivent à l’heure que six fois sur dix. Retards, trains supprimés, toutes sortes de tracas. La Deutsche Bahn en prend pour son grade.
Antoine Thibaut
Une étude de Manpower, citée récemment dans «Le Temps» (23 mai 2022), fait état d’un manque «lancinant» de personnel dans de nombreux secteurs en Suisse. Parmi eux, celui des soins, particulièrement touché par un «exode» de professionnels «épuisés par des conditions de travail peu enviables». Face à ce constat, renforcer la formation n’est pas suffisant.
Martin Bernard
En Roumanie? On ne s’en doute pas mais ce pays connaît un sérieux manque de main-d’œuvre, surtout pour les tâches les plus ingrates, et dans le secteur informatique. En raison d’une faible natalité et d’une émigration considérable des forces vives vers l’ouest de l’Europe, la population a chuté de 3,5 millions en 30 ans.
Le magazine américain «The Atlantic» publie un article sur la «Grande Démission», phénomène que l’on observe aussi, à une moins grande échelle, en Europe et en Suisse. De nombreux salariés, après l’expérience des aléas du travail en temps de Covid, quittent leur emploi. Pour trouver mieux.
#économie #démographie #travail
Vu mon âge, je n’assisterai certainement pas aux festivités qui marqueront notre entrée dans le XXIIème siècle. Mais, si l’on en croit certaines prévisions démographiques, 100'000 de nos concitoyens nés en l’an 2000 seraient encore en mesure de faire la bamboula le 31 décembre 2099. C’est que l’espérance de vie ne cesse d’augmenter: nous avons gagné 16 ans depuis 1950 et elle pourrait encore grimper d’une dizaine d’années d’ici la fin du siècle pour atteindre 96 ans pour les femmes et 94 pour les hommes. Lire la suite...
Michael Wyler
Vu mon âge, je n’assisterai certainement pas aux festivités qui marqueront notre entrée dans le XXIIème siècle. Mais, si l’on en croit certaines prévisions démographiques, 100'000 de nos concitoyens nés en l’an 2000 seraient encore en mesure de faire la bamboula le 31 décembre 2099. C’est que l’espérance de vie ne cesse d’augmenter: nous avons gagné 16 ans depuis 1950 et elle pourrait encore grimper d’une dizaine d’années d’ici la fin du siècle pour atteindre 96 ans pour les femmes et 94 pour les hommes.
Un dessin Tony Marchand
La Journée internationale des soins, ou plus familièrement appelée la Journée internationale des infirmières, s’est tenue le 12 mai dernier. Le thème central a été l’augmentation du nombre des infirmières qui quittent la profession — et la pénurie de personnel qui menace de s'accélérer encore, notamment en raison de la pandémie. En Suisse aussi, les conditions de travail doivent s'améliorer, demandait l'association professionnelle la semaine dernière. «Medinside» s’en fait l’écho.
Sarah Dohr
Vous êtes dans la boîte. Vous représentez l’image de la boîte. Vous recherchez l’excellence de la boîte. Cette définition pourra être enrichie en
Benoit Baudinat
B Article réservé aux abonnés
Avertissement: Ce texte est rédigé en français inclusif et utilise le genre neutre.
Le média spécialisé dans la communication et l’innovation ADN expose comment l’essor forcé du télétravail par temps de pandémie se transforme déjà en
Marie Céhère
Confinement oblige, depuis quelques mois la rédaction de Bon Pour La Tête, comme nombre d'entre vous, se prête au jeu de la visioconférence. Avec les
Bon pour la tête
La plume qui caresse ou qui pique sans tabou, c’est celle d’Isabelle Falconnier, qui s’intéresse à tout ce qui vous intéresse. La vie, l’amour, la
Isabelle Falconnier
#europe #travail
Elles ont d'abord compris l'esprit du marché. Dynamiques, créatives, elles n'ont pas peur de la compétition. A l'Est, les femmes managers se sont hissées au sommet de l'économie, plus qu'à l'Ouest. Dans la partie orientale de l'Europe et en Russie, elles détiennent plus de 40 % des postes de direction, alors qu'au Danemark, par exemple, elles n'en occupent que 27 %, comme l'explique l'hebdomadaire culturel danois Weekendavisen. Lire la suite...
Doménica Canchano Warthon
Elles ont d'abord compris l'esprit du marché. Dynamiques, créatives, elles n'ont pas peur de la compétition. A l'Est, les femmes managers se sont
La NZZ publie un commentaire de Hans-Ueli Schöchli sur le poids que fera peser la soudaine et grave récession économique due à la pandémie. La
