Actuel / Coup de froid: les employeurs supprimeront plus d’emplois qu’ils n’en créeront
Le marché du travail en Suisse a probablement atteint la limite de sa capacité après le pic estival d’embauches. Ici les comparaisons au niveau international. © Capture d'écran du rapport de Manpower
Surprise. Alors qu’au printemps, les entreprises suisses se montraient optimistes, alors que les prévisions de croissance sont réjouissantes, une étude sérieuse casse l’euphorie. Manpower interroge tous les trois mois 53351 entreprises dans 44 pays, dont 751 en Suisse. Partout ailleurs, avec de fortes différences, l’emploi devrait s’améliorer. Pas chez nous.
Rien de renversant, mais un signe. Manpower écrit: «Les résultats de notre Baromètre peuvent surprendre, pourtant les employeurs suisses anticipent de toute évidence un marché de l’emploi qui devrait tourner au ralenti jusqu’à fin 2018. En effet, la prévision n’indique pas de réductions drastiques d’emplois, mais elle dénote que le rythme des recrutements devrait perdre de la vitesse. Le marché du travail a probablement atteint la limite de sa capacité après le pic estival d’embauches…»
Les chiffres suisses: 8% des employeurs prévoient une diminution des postes, 5% une augmentation. Mais avec de fortes différences régionales. Par rapport à la dernière étude, — 8 points dans la région lémanique, — 9 en Suisse orientale et trou d’air au Tessin, — 18 points. Zurich et Bâle restent au contraire en progression.
Certains secteurs continuent de chercher du personnel: la construction et les services (finances, assurances, immobilier). D’autres serrent la vis: l’industrie manufacturière, le commerce, la restauration, l’agriculture, les services publics et sociaux, et surtout dans la rubrique transports, entreposage et communication. Mais attention, il ne faut pas voir là forcément une baisse d’activités dans ces domaines: l’automatisation des tâches joue aussi son rôle. Il semble aussi que la récente obligation de déclarer tout poste vacant aux offices du chômage décourage certaines petites entreprises.
Le plus spectaculaire, dans cette étude, c’est la comparaison internationale. Les employeurs les plus optimistes sont au Japon, à Taiwan, en Roumanie et en Slovénie… et aux Etats-Unis! L’Argentine, la France et l’Italie présentent les perspectives d’emplois les plus faibles. Et la Suisse est le seul à afficher une prévision négative.
Il faut certes aborder de tels sondages avec prudence. Mais celui-ci est sérieux. L’ignorer, ne pas se poser de questions, c’est se boucher les yeux. A force de nous répéter que nous sommes les meilleurs du monde, nous risquons de nous endormir sur nos lauriers. Le graphique ci-joint a le mérite de nous réveiller avec une douche froide.
VOS RÉACTIONS SUR LE SUJET
2 Commentaires
@alexandre_luy 23.09.2018 | 10h31
«Il manque un peu d'explications pour accompagner ce graphe. Au Japon, on prévoit un bon de 26%... par rapport à quoi ? on parle de quels chiffres ? »
@christfourn 30.09.2018 | 08h25
«L'introduction de la technologie blockchain et la tokenisation de tous les actifs permettra la suppression de tous les intermédiaires financiers (banques, assurances, fiduciaires, sociétés financières, notaires (digitilisation des registres fonciers cantonaux et des cadastres communaux) etc.) remplacés par des robots et des algorithmes totalement autonomes ! La taxation des robots permettra de financer les assurances sociales et de maximiser la production et la consommation de biens et de services entièrement robotisés. L'introduction des imprimantes 3D dans la construction permettra de construire des maisons en 24 heures pour 10000 dollars sans facteur humain de production. Le juriste Xavier Oberson a bien compris les enjeux des révolutions économiques et sociétales qui vont déferler sur nos sociétés ! Même les robots pianistes avec 19 doigts sont plus virtuoses que les virtuoses pianistes humains ! »